中新网北京9月7日电 服贸会期间，北京人力资源和社会保障局发布《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区建设人力资源开发目录(2026年版)》(简称《“两区”建设人力资源开发目录》)和《国家服务业扩大开放综合示范区和中国(北京)自由贸易试验区境外职业资格认同目录(1.0版)》(简称《“两区”境外职业资格认同目录》，支持更多国内外专业职员来京革新创业，推进首都人力资源服务业优质进步。
北京人力资源和社会保障局以“抢抓数字经济革新机会，赋能人力资源服务进步”为主题，举办2026年中国国际服务贸易买卖会人力资源服务主题活动。
发布“两区”建设人力资源开发目录
北京人力资源社会保障局面向社会发布了《“两区”建设人力资源开发目录》，由《重点产业范围人力资源开发目录》和《技能人才急切需要紧缺职业(工种)目录》构成。
据悉，这是北京连续第二年发布人力资源开发目录。今年，结合“两区”建设及“五新”重点产业范围进步需要，北京修订健全了2026年人力资源开发目录，重点是聚焦科技革新、服务业开放、数字经济进步等“两区”建设特点，初次增加了千兆光网技术研发与应用、低碳技术研发与应用、科技成就转移转化服务、涉外仲裁服务等核心范围；单设了传感器研发、芯片设计、芯片制造等核心范围；扩充形成了云数据买卖与数据中心建设、金融中心建设与金融科技服务等核心范围，将催化引导有关重点产业范围加大人力资源开发。
为分层分类推进人力资源开发、强化重点产业范围技能人才支撑用途，今年增设了《技能人才急切需要紧缺职业(工种)目录》，针对每一个职业(工种)进行了急切需要紧缺程度评级。列入目录的包含医药健康、集成电路、智能装备、新能源智能汽车等4个在本市具备生产制造环节、技能人才需要量大的行业与46个是核心技术职位的职业(工种)，将引导推进北京集聚培养有关急切需要紧缺技能人才。
据介绍，《“两区”建设人力资源开发目录》为各类用人单位、劳动者、人力资源服务机构、教育培训机构在招聘求职、教育培养、技术技能提高等方面提供引导，具备较强的应用价值。
下一步，北京人力资源社会保障局将围绕目录转化应用，在重点产业范围优先引进高校毕业生和出站博士后、拓展专业技术人才常识更新工程高级研修、发挥猎头机构引才融智用途、加大职业技能培训等方面加强政策集成革新和扶持力度，为“两区”建设强化人力资源支撑用途。
认同82项“含金量高”境外职业资格
北京人力资源社会保障局、市人才局联合发布了《“两区”境外职业资格认同目录》，认同82项境外职业资格，包含金融、教育、建筑与工程服务、科技服务、医疗健康服务等10个北京“两区”建设的重点范围；涉及美、英、德、法、新加坡等国家和区域的证书颁发机构，与欧洲、美洲、亚洲、大洋洲的国际性组织或知名行业协会。
北京对持有这类职业资格的专业职员提供“3+2+1”支持政策，吸引他们来京革新创业：
——“3”是颁布3项便利举措。对持有《“两区”境外职业资格认同目录》中职业资格的外籍职员，其境外从业历程可视同境内从业历程；在办理工作许可业务时，不受学历、学位、工作历程限制，年龄可放宽至65周岁，高精尖产业范围可放宽至70周岁；在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，符合条件的可纳入办理永久居留便利通道，口岸签证政策恢复后可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。
——“2”是给予2项人才保障。对持有《“两区”境外职业资格认同目录》中职业资格、与在京单位打造人事劳动关系的中国籍职员，符合条件的纳入本市人才引进和工作居住证办理范围。除此之外，对持有《“两区”境外职业资格认同目录》中职业资格的专业职员，本市有关行业部门在革新创业、人才培养、社会保障、评价勉励等方面将给予支持和保障。
——“1”是搭建1个查看平台。北京人力资源和社会保障局会同北京外企人力资源公司搭建了中国首个省级境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等途径，免费查验《“两区”境外职业资格认同目录》中的职业资格，查验时间最短可缩至5个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作许可和停居留、人才引进等的要紧依据。
北京人力资源社会保障局称，《“两区”境外职业资格认同目录》向全球释放了北京“两区”建设急切需要国际专业职员的要紧信号，吸引鼓励他们来京工作，并为用人单位在全球寻访专业人才提供了指导。
该局表示，下一步，将会同北京人才工作局、市公安局出入境管理局、北京国外学人中心、北京外企人力资源公司等部门，细化有关业务的经办步骤，为办事职员提供更为便利的服务。同时，依据“两区”建设需要，当令升级健全《“两区”境外职业资格认同目录》，积极探索更多的应用场景，支持更多国内外专业职员来京革新创业。(记者 杜燕)
来源： 中国新闻网