从湖南人力资源和社会保障厅获悉，近年来，湖南通过率先打造就业政策一致性评价机制、推行重大项目职位归集发布、强化重点群体全链条就业服务等一系列革新举措，积极构建就业友好型进步方法，推进经济社会进步与就业促进深度融合，着力塑造“就业有门、创业有路、落脚有房、成长有伴”的年轻人人才进步生态。
打造就业政策一致性评价机制
在湖南，每一项重大政策颁布、每个重大项目落地，都要先过“就业关”。湖南明确需要在重大政策拟定、重大项目确定、重大生产力布局时，同步拓展职位创造能力评估和失业风险预判，依据评估结果调整政策方向和项目推行步伐，推进财政、产业、投资等政策与就业政策同向发力。
据统计，现在湖南市县三级已累计收到就业政策一致性评价申请1199项，推进700份促就业效果明显的文件颁布，对13个可能引发失业风险的事情提首要条件醒拟定应对预案，建议修订健全后颁布1项。正在征求建议的《湖南低空经济进步规划（2026—2028年）》正是这一机制的典型成就，该规划预计每年将直接或间接新增装备制造、无人机操作员、会展策划等职位2.5万个，其中高技能职位占比将超越40%。现在，人社部门已提前介入，在“湘就业”平台累计发布低空产业有关职位近1218个，拟聘总人数约7082人，并指导多地拓展无人机操作员培训4536人次。
在此基础上，湖南打造了正常的状态重大项目职位归集发布机制，根据“多方联动、平台归集、统一发布、精确匹配”原则，按期归集重大投资、招商引资、以工代赈等项目的职位信息。
2026年到今天，全省已累计归集十七期5369家用人单位的8.93万个重大项目职位，其中数字产业、新能源等4大新兴产业职位占比25.24%，AI、量子科技等4大将来产业职位占比11.4%。
在凤凰县千工坪镇以工代赈项目现场，52岁的吴师傅正和工友们一块修整乡村灌溉渠。此前他因年龄偏大从广东建筑工地返乡待业，通过乡镇人社站推送的职位信息顺利上岗。“在家门口干活，每一个月能挣3000多元，还能照顾家的老人和孩子，比在外漂泊踏实多了。”吴师傅告诉记者。
据悉，2026年凤凰县集中开工的6个以工代赈项目，已帮助近百名像吴师傅如此的返乡劳动力达成就地就业。
拓展全链条服务留住年轻人人才
高校毕业生是就业工作的重中之重。湖南将促进年轻人就业作为事关长远进步的重大策略任务，持续推行“智汇潇湘 才聚湖南”系列行动，打出“送岗上门、政策直达、校企合作、创业护航”组合拳。
2026年到今天，湖南委、省政府主要点导及有关省领导带队，先后赴长沙、上海、北京等11个城市拓展靶向精确招聘，累计归集发布60.23万个职位，吸引省内外超17万名学子参与。
数据显示，2026届湖南高校毕业生留湘就业人数增幅达10.7%，来湘就业人数增幅达9.1%，省内大学生创办经营主体在册数新增23241个，同比增长74.91%。不只当地人才留湘意愿显著增强，愈加多的省外人才甚至外籍人才也选择扎根湖南。
为拓宽年轻人就业途径，湖南明确需要省属及地方国企每年新增职位的60%以上用于招聘高校毕业生等年轻人人才，2026年全省累计发布面向高校毕业生的政策性职位招录计划17.76万人。同时，湖南建成427家创业孵化基地，设立规模5.05亿元的在校大学生创业投资基金，对创业团队和企业分别给予最高50万元和100万元的投资支持，全方位落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，让年轻人创业有路可走。
在长沙岳麓区年轻人驿站，来自武汉大学的应届毕业生小张正在筹备第二天的面试。他通过“留湘来湘高校毕业生就业服务平台”投递了长沙一家AI企业的算法工程师职位，驿站为他提供了10天的免费住宿。“刚来长沙时，住宿是最大的难点，年轻人驿站解了我的燃眉之急，让我能安心找工作。”小张说。
据悉，湖南各地的年轻人驿站均为求职年轻人提供不少于7天、最长14天的免费住宿，并配套提供就业指导、政策咨询等服务。
围绕重点范围拓展专项培训行动
针对产业升级带来的技能需要变化，湖南深入推行“技兴三湘 一人一技”职业培训计划，革新推出“年轻人点单、人社派单、机构接单、企业订单”的“四单”培训模式，围绕先进制造、数字经济、低空经济等重点范围拓展9项专项培训行动。
2026年一季度，全省已累计拓展职业技能培训25万人次。
常德技师学院与中联重科、比亚迪等56家骨干企业打造长期合作关系，推行“招生即招工、入校即入厂”的订单培养模式，近5年累计为当地输送技能人才4257人，毕业生整体就业率长期维持在98%以上，部分毕业生还参与了嫦娥五号等国家重大项目。
长沙芙蓉区人社局紧扣AI产业进步需要，举办“AI练习师”培训机构，帮助50余名灵活就业职员和全职宝妈学会新技能。
湖南人社厅有关负责人表示，下一步，湖南将持续深化就业友好型进步方法建设，不断健全就业促进政策体系，强化产业与就业的协同联动，持续优化年轻人人才进步环境，为达成“三高四新”美好蓝图提供愈加坚实的人力资源支撑。